外国人ＩＴ技術者育成、日本企業に即戦力斡旋　アビタス・三輪豊明社長 (2/3ページ)

　－－採用後の流れは

　「内定者は中国で研修を受けてから来年３～４月に来日し、当社の日本語学校、提携する中国系ソフトウエア会社ウィンリッヂのＩＴ教育施設で、ビジネスやＩＴに関連した日本語、ビジネスマナー、プロジェクトマネジメントなどの研修を受講する。研修期間中に日本企業の面接を経て就職が決まる。大学を卒業した後、ビザを申請し１８年１月に就業する。企業から紹介料を受け取る」

　－－中国人ＩＴ技術者のメリットは

　「日本で情報通信業に携わる外国人は約３万６０００人。国籍別では中国人が１万９０００人を占め、２位の韓国人の約３．５倍と引き離して首位となっている。日本側は中国に拠点を持つ企業が中国語でやり取りできる人材を必要としているため、中国人ＩＴ技術者には根強い需要がある。一方、中国人には、日本の高い給与水準が魅力となっている」

　－－今後の成長戦略は

　「初年度は３０人を募集するが、２０年には１００人を目標としている。将来はアジア各国からも人材を募りたい。外国人ＩＴ人材を紹介する事業者は数多く存在する。当社は後発だが教育機関を持ち、中国語、日本語、高度なＩＴ技能を持つ人材を育成し供給する体制を整えた。こうした事業所は少ない。今後５年をめどに、外国人ＩＴ人材紹介事業の売上高３億円の規模に成長させる」

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