“マッチング一目瞭然”フォーラムエンジニアリングがエンジニアの転職サイト「コグナビ」開設 (4/4ページ)

　この「コグナビ」のスキルツリーとテクニカルツリーを企業内での部署異動に活用するプランも浮上している。ＦＥメディア戦略部の河野良平ゼネラルマネージャーは「外部の人材を可視化できるのなら、社内の人材の可視化も当然できる。スキルツリーを部門の職能基準照会として活用すれば、例えば上長が部下に対して『君はこの領域が足りないから、もっと伸ばそう』と的確な指示や評価ができるようになる」と強調する。また、新たなスキルが加わるごとにスキルツリーを更新していけば、外部から人材を採用するよりも、求めるスキルを持った人材を社内から見つけ出すことも可能になる。また現在はスキルがなくても素養を持った人材を社内で見つけて育成することできる。「コグナビ」開発を通じて、別のビジネスの萌芽がすでに出始めているといってよさそうだ。

　フォーラムエンジニアリングは、「コグナビ」は国内向けに開発したが、機械系・電気系エンジニアは世界中にいることから、海外での展開も今後視野に入れていくことになりそうだ。