介護離職防止に実証実験　１００企業で仕事との両立モデル (3/3ページ)

　就業構造基本調査によると、介護による離・転職者（自営業者除く）は０７年１０月～１２年９月で４３万９３００人。ちょうど企業の中核を担う層に相当する４０歳以上が８９．４％を占め、収入を絶たれる本人だけではなく、企業にとっても痛手となる。

　厚労省の担当者は「休業制度は介護体制を整える期間で介護と仕事は両立が前提といった、法制度の基本的な狙いから周知させたい」と話している。