就活の面接解禁、２カ月早く　“短期決戦”に学生は「選ぶ時間欲しかった」 (1/2ページ)

　平成２９年春に卒業予定の大学生らを対象とした企業の採用面接が１日、解禁され、選考活動が本格的に始まった。就職活動をめぐる経団連の指針は２年連続で変更。今年は説明会の解禁時期は昨年（３月１日）と同じだが、選考開始は８月から６月に前倒しされ、説明会から面接までの期間が短い“短期決戦”となる。

　一方、採用意欲の高まりを背景に解禁前に内定を出す企業も続出。民間就職情報会社各社によると、５月１日時点での内定率は２５～２９・１％で、いずれも昨年同時期と比べ上昇した。

　明治大学就職キャリア支援センターの福田敏行部長は、昨年の段階から準備を進めた学生と、説明会が解禁された３月以降に動き出した学生と「二極化」の傾向にあると指摘。「採用活動は前年度より期間が長いともいえる。“短期決戦”という言葉に惑わされず、企業をじっくり見極めてほしい」と話した。

オワハラも依然

　「もっと業種や企業を選ぶ時間が欲しかった」。昨年より２カ月前倒しとなった日程に、学生からは戸惑いがうかがえた。

　東京都千代田区のリクルートグループ各社が入るビル。ひっきりなしにスーツ姿の学生が出入りする中、面接を終えて出てきた人材広告会社志望の私大４年の男子学生（２３）は、今年の就活日程について「正直、短い。途中で興味が湧く企業もあるのに、気付いたときには説明会が終わっていることが多い」と不満を漏らした。