“時短派遣”事務系人材難で急増　即戦力を非正規雇用「パートよりはずっといい」 (2/5ページ)

　午後５時退社のはずが、４時半から会議が始まる。復帰前と仕事量は変わらない。夫や離れて暮らす親に「間に合わないので保育園のお迎えをお願い」と机の下でメールを打つ日々だった。中耳炎を繰り返していた子供が症状を悪化させたことで「もう無理」。離職を決めた。

　会社は辞めても仕事は続けたいと派遣会社に登録。午後５時までという条件付きでもすぐに声がかかった。時給は１６００円程度。月収で４０万円近くあった正社員時代に比べ大きく下がったが「パートよりはずっといいし、勤務時間を考えればむしろ満足」と感じている。

　派遣大手スタッフサービスでは、今川さんのような勤務制限付きの派遣社員を「コアタイム人材」と呼んでいる。午前１０時から午後３時の仕事の集中時間（コアタイム）は働けるという意味合いだ。同社では月労働時間が８０時間以上１００時間未満のコアタイム人材は、４月末時点で２年前の６倍という。

　「派遣先企業は勤務制限のある人を受け入れないと、即戦力を採用できなくなっている」。急増の背景を、スタッフサービスの営業担当者はそう明かす。

１０万人の派遣社員を抱えるテンプスタッフでも、短時間や…