“時短派遣”事務系人材難で急増　即戦力を非正規雇用「パートよりはずっといい」 (3/5ページ)

　１０万人の派遣社員を抱えるテンプスタッフでも、短時間や週５日未満勤務を希望する新規の派遣登録者（首都圏）が１１年度から５年間で２．８倍と急増。担当者は「子育て中でも経験を生かして働きたい女性が増えている。今後は介護を理由に男性でも増えるのでは」とみる。

　派遣求人サイト運営のエン・ジャパンによると、週３日勤務の求人案件は１５年１月で前年同月比約１．６倍、１日５時間以内だと約１．５倍に増えている。同社は時短求人を集めたサイト「女の求人マート」を昨年立ち上げた。「人材難の結果、派遣各社は時短案件に力を入れている」という。

　２００２年に設立した新興のビースタイルは、創業時から主婦人材に特化した「パートタイム型派遣サービス」を展開してきた。当初は「フルタイム人材に勝てるわけがない」と業界内ではささやかれた。しかし企業が「優秀なら短時間でも来てほしい」となった今、同社は「短時間勤務でもレベルの高い主婦人材のデータベースがある」（担当者）と競争力をつけている。

　短時間勤務の派遣スタッフでは、派遣先が望む時間帯に対応しきれない「穴」があきがちだ。そこで同社は派遣先の会社の業務パターンを分析。シフト勤務にしたり繁忙期には複数人を派遣したりと、派遣先に対応策を提案しているという。

時短派遣の増加は、派遣市場も変容させている