【まぜこぜエクスプレス】Ｖｏｌ．２９　企業がやさしくなれば社会が変わる (5/5ページ)

　――社内の雰囲気がとてもオープンなので、いいなぁと思いました

　「本社移転を機に、働き方を変えていく取り組みを始めています。『働け、働け』という会社からみると、『甘い』『ゆるい』と言われるかもしれませんが、そこがわれわれのよさ。たとえば社内では『社長』と呼ぶと罰金です（笑）。ポジションパワーで、自由な議論ができない雰囲気は最悪です。若い人もキャリアの長い人も役職関係なく同じレベルで議論できる空気が大事だと思っています」

　――だけど、自由というのは難しい。与えられた自由ではなく本来の自由を作り上げるためには個々人の創意工夫や主張、議論を戦わせる勇気もいる。そこも、日本人はまだまだ弱いところなのではないかと思います

　「そういう文化も理解し、日本人のいいところも維持しながら、人にやさしい会社、やさしい社会にちょっとずつでも変わっていけばいいのかなって思っています」（女優、一般社団法人「Ｇｅｔ　ｉｎ　ｔｏｕｃｈ」理事長　東ちづる／撮影：フォトグラファー　山下元気／ＳＡＮＫＥＩ　ＥＸＰＲＥＳＳ）

　■わだ・かんじ　１９５７年生まれ、大阪府出身。８１年、慶大工学部卒。ミノルタカメラ入社。Ｍｉｎｏｌｔａ－ＱＭＳ　Ｅｕｒｏｐｅ社長、Ｋｏｎｉｃａ　Ｍｉｎｏｌｔａ　Ｐｒｉｎｔｉｎｇ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ　Ｅｕｒｏｐｅ社長、Ｋｏｎｉｃａ　Ｍｉｎｏｌｔａ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ　Ｅｕｒｏｐｅ副社長などを経て、２００９年から、コニカミノルタグループで複合機／複写機の販売・サービスを手掛けるコニカミノルタビジネスソリューションズ社長。