住生は一時金に業績連動制を導入する。これによって個々の職員はそれぞれ異なる一時金となるが、これにさらに２％分を上乗せして支給することが今回決まった。

　営業職員の賃金は新人社員では基本給、新人以外は営業成績に応じて上乗せする歩合給を引き上げることをすでに決めている。

　生保業界では日本生命が内勤職員に賞与とは別の特別一時金の支給を決めるなど、業績改善を背景に一時金の増額を中心にした賃上げが相次いでいる。