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社員にも「やり切らせます」 飛ぶ鳥落とす勢いのRIZAP 瀬戸社長大いに語る

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-具体的にはどんなことがあげられますか

 「店頭で5年間、1個も売れない時計が置いてある。なぜ置いているのか尋ねると『前から置いていたから』。こんな答えしか出てこない。現場に答えがあるんです」

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 「よくコンサルタントの話を聞くと社員は『そんなの前から知っている』と。RIZAPの低糖質、食事といったら、みんなだいたい知っている。ですが実践することが大事で、やり切らせるのがRIZAP。世間話的に『こうしなくちゃいけないんだよね』と話すような事を5年も10年もやっている会社がある。それを改善し、やり切れるか。そこが重要です」

瀬戸社長と語らうCOOの松本氏(左)=6月、株主総会後の座談会で

瀬戸社長と語らうCOOの松本氏(左)=6月、株主総会後の座談会で

◆「事業ドメイン」と「バリューチェーン」

-買収会社を選ぶ基準はありますか

 「自己投資のビジョンに合うか。世界トップの会社になるために、それをかなえるための事業ドメイン(領域)とバリューチェーン(価値の連鎖、『-分析』はどこで価値が創出されているのかに着目する)が必要。事業面と機能面、この2つの切り口が重要です」

-民事再生企業のスポンサーへの考えはありますか

 「もちろん可能性はあります。これまでのしがらみとか、良くない習慣を断ち切れないとか、外の人を守って中の人を守れない事がある。自分で決断できない時もあり、その背中を押せることは我々の強みです。我々がある程度、悪者になって新陳代謝してもらう。その後、新しい価値を創造していかなくてはならない。価値創造は我々の強みでもあるので、連携していくことは可能です」

◆元カルビー会長の松本氏は欠かせない存在に

-買収した会社を売却する考えはありますか

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  • インタビューに応じるRIZAPグループの瀬戸健社長
  • RIZAPグループの連結売上高推移
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  • RIZAPグループの瀬戸健社長

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