「３２人抜き最年少社長」三井物産トップ人事の舞台裏　後継指名の新モデルにも (1/5ページ)

　日本を代表する大手商社、三井物産が社内序列３２人を飛び越えてトップに５４歳という若さの安永竜夫執行役員を起用するサプライズ人事を発表し、年功序列重視の日本企業の新たなモデルとして注目を集めている。財閥系企業での執行役員からの抜擢（ばってき）は異例中の異例、しかも１９５９年に現在の三井物産として再スタートして以来、最年少社長となる。交代劇の舞台裏を追った。

　人気漫画「島耕作」シリーズの主人公の上司、中沢喜一部長が「３５人抜き」で社長に就任する場面をご記憶の人も多いだろう。「山下跳び」と呼ばれた松下電器産業（現パナソニック）の３代目社長、山下俊彦氏による１９７７年の「２５人抜き」がモデルとされるが、三井物産が４月１日付で実施する今回の人事は抜きの数では、これを上回る。

　ホテルで説得

　１月１５日午前７時前。ノートだけ持ってくるよう飯島彰己社長から指示された安永氏は、本社の近くのホテルに急いだ。社長後継指名の場面といえば社長室がお決まりだ。飯島氏がホテルを選んだのは、社長人事をめぐり激しさを増すマスコミの夜討ち朝駆け攻勢から逃れようと、ホテル住まいを余儀なくされていたためだ。

「天命と思って受けてほしい」と諭され、覚悟を決めた