女性再就職、官民の支援活発化　育児ブランク「自分の実像と履歴書のギャップ」 (1/5ページ)

【成長ニッポン】

　育児ブランク解消へ実践講座や職場実習

　育児に割く時間が減ったことを機に再就職を目指す女性を支援する動きやビジネスが、官民で活発化し始めている。成長戦略の中核に女性の活用を据える政府は支援に予算を投じ、人材派遣会社は求職者と企業を結びつける仲介ビジネスに乗りだした。豊富な経験や優れた技術を持つ女性も少なくないだけに、人材の確保に悩む中小企業にとって即戦力となる可能性を秘める。ただ、出産を機に仕事から長期間離れたことで再就職をためらうケースも多く、女性自身が抱える「壁」を打ち破ることが課題の一つとなっている。

　中小企業の即戦力に

　「若い社員に『おばさん、コピー』って頼まれるような仕事だよ。こんな立派な経歴の人にやってもらう話じゃないよね」

　東京都内に住む主婦の中澤貴子さん（４４）は再就職の面接で、履歴書を見た男性社員にこんな言葉を投げかけられた。

「家を出ることが怖い」と感じずにはいられなかった