【わが社のオキテ】出退勤カード不要のワコール　受け継がれる「相互信頼の経営」 (4/4ページ)

　新入社員の中には、タイムカードがないことに驚く社員もいるが、それだけに、かえって自ら時間管理しなければという気持ちになるそうだ。やはり、自主的な“やる気”を引き出すのは、「性悪説」より「性善説」のほうが効果が大きいようだ。

　「タイムカードがないのは、経営者と従業員、上司と部下、同僚同士が互いに信用しようとする思いを持っていることの証。こうした信頼が、従業員の仕事へのモチベーションの維持にもつながっている」（広報部）と話している。（中山玲子）

◇会社データ◇

本社＝京都市南区吉祥院中島町２９

設立＝昭和２４年１１月

事業内容＝婦人下着の製造・販売など

売上高＝１７１８億円（平成２４年３月期連結）

従業員数＝１万７８４３人（同３月末）