「シャッフル飲み会」で組織活性化　ただし“３ハラ”は禁止 (1/3ページ)

　求人サイト運営などインターネットメディア事業などを手掛けるギャラクシーエージェンシー（大阪市西区）は毎月、金谷元気社長を含めた全社員を対象に「シャッフル飲み会」を実施している。

　社員を１グループ５～６人に分けてランダムにシャッフルし、そのメンバーが会社負担で飲み会を行い、社員同士の情報共有を図る。誰と当たるかが分からない飲み会で、親睦を深めようという仕掛け。お酒は会社の“潤滑油”として機能しているようだ。

　別の部署が顔を合わせてざっくばらん

　「お互いのことを知ることで、社内でわからないことがあっても、適任者に相談することができる」

　今年４月に入社したばかりの新入社員、同社広報グループの森村優香さんは、シャッフル飲み会のメリットをこう説明する。

　毎月、月初に大阪本社の社員約３５人を抽選で５～６グループ（１グループは５～６人）に分ける。その際、同じ部署の社員が同一グループに入らないように配慮している。各グループは１人当たり３千円の予算で飲み会をするが、費用はすべて会社が負担するのが特徴だ。

別の部署の同僚であっても和気藹々