「みんなで決める」現代版“寄り合い”　協同病理のユニークな合議制 (4/4ページ)

　「みんなで決める」文化は、さらに発展。社員採用は全社員で面接し合議で選考。採用計画や募集要件も社員が決めるなど、会社の重要な意思決定にも参画している。

　「みんな」でやることで、逆に１人１人の自主性を高める。合議制の取り組みは好循環を作りあげているようだ。（内山智彦）

◇会社データ◇

本　社＝神戸市西区大津和２－７－１２

設　立＝平成６年１２月

資本金＝１０００万円

事業内容＝病理学的検査などの医療関連サービス、企業・学術機関などからの試験研究事業の受託

従業員数＝２０人