「禁煙」「非メタボ」社員に健康手当　オートバックス子会社の狙いとは？ (3/3ページ)

　メタボは、肥満症や高血圧症などの生活習慣病を複数併発した状態。

　腹囲に加えて、中性脂肪や血圧、コレステロール値が基準を超えると診断される。進行すると、心臓病、脳卒中、がんなどにかかるリスクが高まる。

　会社も社員もメリット

　同社が健康手当を導入したのは、受動喫煙防止が法令で義務づけられているという理由のみではない。

　メタボが進行して重大な生活習慣病にかかる社員が増えれば、満足に働ける人員が減ってしまうというリスクも抱えるからだ。

　社員が大病を患うよりも、「健康手当」を支給する方が病気予防につながるので結果的に損失が少なく、会社にも社員にもメリットがある。

　「社員にとっては手当を励みにすることで生活改善につながる。また、年に１度の健康診断で成果が分かるため、励みになる」と担当者は説明する。（阿部佐知子）

◇会社データ◇

本　社＝大阪府堺市堺区宿院町西１－１－３　堺フェニックスビル５Ｆ

設　立＝昭和６３年６月

事業内容＝自動車用品総合卸商社、カーライフ商品の企画・販売

売上高＝４３億３３００万円（平成２５年３月期）

従業員数＝５６人（平成２５年３月）