中小企業、ミャンマー進出に先陣　大手との人材争奪戦懸念 (4/4ページ)

　東京コンサルティングファームの田附氏は「当社でも新卒を採用し育成しても、２、３年すると転職してしまう。だが、無理に引き留めることはしない」と半ばあきらめ顔だ。

　それでも「電力、交通などのインフラ整備が山積しており、ミャンマーの経済発展はしばらく続く」（日本貿易振興機構海外調査部の小島英太郎課長代理）といい、将来性に間違いはない。

　進出した中小企業には、目の前の課題を克服しながら着実に事業を育てる取り組みが求められそうだ。（佐竹一秀）