グンゼ、女性管理職を倍増へ　社長“肝いり”プロジェクト (5/5ページ)

　生産現場を熟知した女性が少ないため、女性の視点で消費者の需要をくみとったデザインやコンセプトより、生産技術を優先した「プロダクトアウト」的な商品になる面もあった。

　これを改善するには企画や生産、経営管理など幅広くキャリアを積んだ女性社員の数を格段に増やす必要があると同社は考えている。

　同社は３年後の２９年に総合職と専門職に占める女性の割合を１１％（１７３人）に、管理職を約２・３倍の１４人に増やす方針だ。次々と施策を打ち出す同社だが、女性が活躍できる職場の実現はまだ道半ば。児玉社長が主導する同プロジェクトは、どんな新生・グンゼを誕生させるのだろうか。（田村慶子）

◇会社データ◇

本社＝大阪市北区梅田２－５－２５　

創立＝明治２９年８月

資本金＝２６１億円

売上高＝１３２３億円（平成２５年３月期）

従業員数＝約８２８５人（連結、平成２５年３月３１日現在）