トヨタと日立、６年ぶりベア実施へ　大手中心に賃上げ弾み (2/2ページ)

　ベア、定期昇給に相当する賃金カーブ維持分、一時金が満額回答だった場合、組合員の年収は前年比８．３％増と１９７７年以来の高い伸び。ベアと定昇を満額回答すると、企業としての負担は、年間１５０億～２００億円増える。

　一方、日立製作所は、今期の連結営業利益が５１００億円と、２３年ぶりに過去最高益を更新する見通し。好業績を受け、６年ぶりの賃金改善を実施する方針。組合側は月４０００円の賃金改善を要求している。