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【Q&A】改正派遣法成立 企業の使い勝手向上 雇用安定は不透明 (2/4ページ)

2015.9.14 08:30

改正労働者派遣法が可決、成立した衆院本会議=2015年9月11日午後(共同)

改正労働者派遣法が可決、成立した衆院本会議=2015年9月11日午後(共同)【拡大】

 Q 大きな変化だね

 A 経済界は企業活動を活発にするため、自由に利用したいと要望してきました。企業の成長を重視する安倍政権が誕生し、今回の改正につながりました。企業の使い勝手は大幅に向上し、経済界は歓迎しています。

 Q 働く人の影響は

 A 政府は正社員になりたい人、派遣でずっと働きたい人それぞれの希望の実現につながると強調しています。雇用安定やキャリア向上のため、派遣会社の責任を強めました。同じ派遣先での勤務が3年になった人に対し、派遣会社は企業に直接雇用を要請したり、自ら雇い入れたり、別の仕事を紹介したりすることが義務付けられます。

 Q 安心だね

 A 野党や労働組合は「効果がない」「一生涯派遣の人を増やすだけ」と批判しています。雇用が安定するかは見通せず派遣就労が固定化する懸念があります。一方、悪質業者排除のため、派遣会社は許可制に統一します。

直接雇用する義務のある「労働契約申し込みみなし制度」

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