市民マラソンで和気あいあい　組織の壁を越えて盛り上がる伝統行事 (1/4ページ)

　新入社員に厳しい研修を課す企業が多い中、毛紡績最大手のニッケでは、印南工場（兵庫県加古川市）に配属された新入社員は、地元で開かれる「加古川マラソン大会」に出場するのが伝統になっている。同大会では５キロと１０キロのレースへの出場者が大半だが、中には、フルマラソンを走りきった“猛者”も。マラソンはよく人生にたとえられるが、それはサラリーマン生活でも同様。苦しみを乗り越えた達成感は、社員を一回り大きくするとともに、職場の「和」にも大きな効果をあげている。

　同期の社員と和気あいあいの雰囲気に

　「マラソン出場をきっかけに、『同期』とも和気あいあいとした雰囲気になりました」

　平成２０年に入社した同工場整理課仕上係長の末岡孝之さん（３１）はこう打ち明ける。

　同工場には毎年、大卒と高卒の新入社員が計６、７人配属されるが、大卒と高卒では年齢が４歳以上違うため、「最初は互いに距離感があった」とか。

配属早々、マラソン大会に出場するよう先輩社員から告げられた