退職技術者は即戦力、積極的に採用　勝ち残りに自信みせるアイリスオーヤマ (1/5ページ)

　業績不振から大規模なリストラに踏み切らざるを得なくなった電機大手を飛び出した技術者を積極的に受け入れている企業がある。

　生活用品大手のアイリスオーヤマ（仙台市）で、パナソニックやシャープの早期退職者を中心に２０１３年中に、商品開発のスキルを持つ約３０人を即戦力として採用する計画だ。オーヤマが得意とする生活者目線の商品開発との相乗効果を狙い、空気清浄機や掃除機など白物家電の本格展開に弾みをつける。

　デザイン開発生かす

　「もう一度、現場でデザインの仕事をやってみたかった。生活者がひと目でピンと来るようなアイデアを出していきたい」

　宮城県角田市にあるオーヤマの商品開発拠点。パナソニックで約３５年間、家電製品などのデザインを担当してきた真野一則さん（５９）は久しぶりに現場の雰囲気に触れ、声を弾ませる。

「小さい部品で製品のすべてをコントロールする醍醐味（だいごみ）を味わってみたい」