規制必要？不必要？　巨人軍のＳＮＳ禁止をどうみるか (4/6ページ)

　≪田中辰巳氏≫

　危機管理として対処を

　－－企業が社員のＳＮＳ利用を禁止することについて、どう考える

　「全面禁止は有効ではない。川や海が危険だといって子供を近づけないようにすれば、本当の怖さを知らないまま大人になり、重大な事故につながったりする。ＳＮＳも同じ。便利で効果も大きいが、使い方によっては企業に損害を与える。自由放任は論外。良い付き合いをするために、社員に一定のルールを示すことが必要だろう」

　－－具体的には

　「ＳＮＳで絶対に発信してはいけないことがある。まず『差別』。次に『業務妨害』。例えばホテルで野球選手と女優が一緒だったとつぶやけば、ホテルの信頼を失墜させて、業務の妨害になる。そして、自社の経営や取引先に対する『批判』。さらに『（プライバシーの）侵害』『名誉毀損（きそん）』『機密事項』。これらの言葉の頭文字を取って私は『さ・ぎ・ひ・し・め・き』と記憶してもらい、該当発言がないか発信前の自己チェックを顧客に推奨している。発信が許される例外があるとすれば、公益性が勝るときだけだ」

「ＳＮＳでは、より面白いネタで引き付けたいと自己顕示欲と競争心が高まる傾向がある」