思い切ってたっぷり昼寝…その効果は？　ＩＴベンチャーの「シエスタ制度」 (1/4ページ)

　従業員らに３時間の昼休みを与え、仮眠を推奨する「シエスタ」制度を持つ中小企業が大阪にある。今年で創業１０周年を迎えるＩＴ（情報技術）ベンチャーのヒューゴ（大阪市）。日本企業では珍しいこの制度を、同社は平成１９年に会社制度として導入した。なんともうらやましいが、日本のビジネス社会にあって仕事に支障は出ないのか。さまざまな疑問を胸に、シエスタ導入の理由をたずねた。

　ただいま「休憩中」

　「当社はただいま、シエスタ中です。ご連絡は午後４時以降にお願いします」

　平日の午後１～４時、同社に電話すると受話器からこんなアナウンスが聞こえる。この時間帯は、ほぼ連絡が取れない状況が続くのだ。

　「よく仕事に支障があるのでは、と聞かれますが、あまりデメリットを感じたことはないですよ」

　創業者でシエスタ制度導入を決めた中田大輔社長（３４）はこう語る。「少人数の環境下で、仕事の効率化、生産性を高めるのが最大の目的」といい、むしろメリットが多いと説明する。

プログラミング作業など、仕事によっては集中力が長時間続かない