【２８年春闘】日生、賞与２％増を提示　ベアは見送りへ

　日本生命保険は７日、平成２８年春闘で、内勤職員の賞与を前年に比べ２％引き上げる回答案を組合側に提示した。年収は１％弱、定期昇給を含めると３％弱の増加となる。早期の妥結を目指す。実現すれば３年連続の賞与引き上げとなる。

　組合側は前年を上回る賞与水準を要求する一方、日銀のマイナス金利政策導入で業績が不透明なことを踏まえ、基本給を底上げするベースアップ（ベア）要求を見送っていた。

　労働環境の整備に関しては、育児や介護をしている職員が自宅近くで働けるよう、大阪市の本店に勤務する一部職員を対象に、ＩＴ技術を使って京都市内の事務所でも働ける「テレワーク」を５月をめどに導入する。