春闘　トヨタ４年連続ベア実施　１５００円軸に調整　自動車大手は最終攻防 (1/2ページ)

　大手自動車メーカーの平成２９年春闘交渉が大詰めを迎えている。春闘相場の形成に強い影響力を持つトヨタ自動車は８日、３回目の労使協議会を開き、ベースアップ（ベア）に当たる賃金改善に経営側が前向きな姿勢を示した。労働組合はベア月額３千円を求めているが、経営側は難色を示しており、前年と同じ１５００円を軸に調整する可能性がある。１５日の集中回答日に向け、妥結水準をめぐる労使の交渉が最終局面に入った。（今井裕治）

　トヨタの豊田章男社長は労使協議会で「日本全体が元気になるような方策に思いをめぐらせている」と述べ、賃上げで経済底上げに貢献する考えを表明した。

　ベア実施は４年連続となる。過去２回の協議会では、経営側が「既に賃金水準が高い」としてベアに慎重な姿勢をみせてきた。

　ただ水準について、経営側は「現在の経営環境、競争力を考えると（定期昇給に当たる）賃金制度維持分を上回る賃金引き上げ（ベア）は昨年の水準に遠く及ばない」とし、２８年春闘の妥結額である月額１５００円にも慎重姿勢。豊田社長はベア水準を念頭に「悩み抜き決断する」と述べた。

日産やホンダはすでに経営側がベアに一定の理解