ベテラン…４０歳以上に期待されているチカラって何だ？ (1/5ページ)

社会人として長く経験を積んだ、40代以上のベテラン層。その層の活躍に期待し、採用を拡大する動きが、業績好調企業を中心にここにきて増えている。どんな企業が、どんなスキル、経験を持ったベテラン層を求めているのだろうか？専門家に今の動向を聞いた。

＜ADVISER＞

株式会社ジェイエイシーリクルートメント／エグゼクティブディビジョン　エグゼクティブティブチーム　マネージャー

齋藤康仁氏

株式会社リクルート／『リクナビＮＥＸＴ』編集長

黒田真行

【どんな企業が？】業界、規模にかかわらず成長中の企業が、「次の一手」を進めるために40歳以上のキャリアを求めている

人材紹介会社のジェイエイシーリクルートメントでは、「40代以上が持つ経験・キャリアに対する求人ニーズは、リーマンショック後の景気低迷時には一時的に減ったものの、その後は景気の回復とともに着実に増加傾向。現在では、当社で扱う案件の20％超がこの層に対する求人」（エグゼクティブチームマネージャーの齋藤康仁氏）という。

「本格的に攻める」幹部層を入れ替える…という求人案件が目立つ