ビジネスにおいてグローバル化が進み、世界を相手に戦うことは、一部の特殊な人たちだけのものではなくなっている昨今。そんな中、「グローバル人材」に注目が集まっている。グローバル人材として活躍できる人の条件は？求められる英語力は？どんなスキルが必要？狙い目の業界や、今後ニーズが高まる職種は？最新トレンドも含めて、専門家に話をうかがった。
「グローバル人材」とは、どのような人か？
現在、日本で「グローバル人材」と呼ばれるビジネスパーソンは、勤務地を問わず、日本語以外の言語を使って活躍する人材を指すケースが多い。具体的には、海外市場や外国の文化に精通し、外国語を駆使しながら海外との高度な交渉とマネジメントを行える人材、といえるかもしれない。
では、その中でも上図の赤色部分、日本に進出している外資系企業については、実際にどのような人材ニーズが発生しているのか。どの程度の英語力が必要で、求められるスキルはどのようなものなのか。外資系企業に特化した人材紹介を行うオプティアパートナーズに「業界動向や最新トレンド」を、海外を舞台に活躍する元・日本コカ・コーラ副社長の射場瞬氏には、「活躍できる人材の条件」を聞いたので、紹介していこう。
人材紹介会社・オプティアパートナーズ代表のマックス ナイト氏に聞く
日本進出外資系企業の業界動向と最新トレンド
「IT」「消費材」「自動車」の分野に注目
現在、日本には約2500社の外資系企業があるといわれています。
その中で求人件数が比較的安定しているのが、アメリカやヨーロッパからの進出企業に多い医薬品や食品など生活用品を扱う消費材メーカーです。景気に左右されにくく、生活に密着しているために需要と供給のバランスが大きく変化しないのが特徴です。一方で、リーマンショックや欧州金融危機の影響が直撃したのが、アメリカやヨーロッパ、アジアから進出している不動産や金融業界です。同じく影響を受けたドイツに多い自動車業界や、フランス・イタリアの高級ファッションブランドメーカーなどは、ここにきて回復傾向にあります。
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