２０１４年春闘　事実上スタート　経団連指針　６年ぶり「ベア容認」 (5/5ページ)

　【経労委報告の骨子】

・デフレ脱却と持続的な経済成長に向けた最大のチャンスが到来

・業績好調な企業は、拡大した収益を雇用拡大、賃金の引き上げに振り向けることを検討

・賃金の引き上げは、ここ数年と異なる対応も選択肢

・賃金などの労働条件は、自社の支払い能力に基づき判断・決定

・中小で大手を上回る賃上げを実現するだけの支払い能力を有するところは限定的

・正社員を多様化する取り組みが必要

　【２０１４年春闘での労働組合の要求方針】

ＮＴＴ労働組合：月額で平均３０００円のベア要求

全トヨタ労働組合連合会：賃金の１％以上を念頭にベア要求

全ダイハツ労働組合連合会：賃金の１％以上のベア要求