両労組の申し入れを受け、この日の中央闘争委員会で承認した。電機連合は、ベースアップ（ベア）に相当する賃金改善を４０００円以上、一時金を最低４カ月分求める要求方針を打ち出しているが、両労組は足並みをそろえることができなかった。

　統一闘争は、加盟労組が同じ方針に基づいて交渉することで好業績の企業が全体を牽引（けんいん）し、不振企業も含めた待遇改善につなげる狙いがある。

　シャープの業績はリストラ効果などで回復傾向にあるが、財務状況は依然厳しく、経営側や金融機関は固定費の増加につながるベアに消極的だ。

　パイオニアも１３年４～１２月期に最終赤字となるなど低迷が続く。

　離脱について、電機連合幹部は「残念だ。業界の中で（業績の）ばらつきが大きくなっている」と指摘。今後、目指すべき賃金の水準を新たに設けるなど統一闘争の仕組みの検討を進める考えを示した。