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電力総連が5年ぶりベア要求 1%以上、一時金は4カ月以上で

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電力総連が5年ぶりベア要求 1%以上、一時金は4カ月以上で

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 電力会社や電気工事などの労働組合でつくる電力総連は13日、中央委員会を開き、平成26年の春季労使交渉で1%以上のベースアップ(ベア)を要求する方針を決めた。一時金については最低年間4カ月の確保を求める。ベア要求は5年ぶりだが、大手電力労組は原発停止などで経営不振が続くため見送る。19日に一斉要求する。

 連合がベア要求の方針を決めたことを受けた措置。電気工事や建設など中小組合の待遇改善を求める。

 一方、大手電力は修繕費などのコスト削減を加速。昨年の電気料金値上げなどで収益の改善を図ったが、燃料費の増加分をカバーしきれず、26年3月期も5社が赤字を見込む。このため、大手電力や日本原子力発電など13社の労組でつくる電力部会は同日、ベア要求の見送りを決めた。

 一時金は各社の経営状態に応じて個別に要求する。東京電力は25年度から年俸制に移行しており、一時金の概念そのものがなくなっている。

 電力総連の川田隆事務局長は「大手電力労組のベア要求見送りはじくじたる思いだが、原発を再稼働させ電気料金を元に戻さなければ難しい」との認識を示した。

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