１６年新卒で就職活動を行う学生計５１５人を対象に、インターネットで調査した。結果、就職活動の本格化を前に、８３．７％の学生が既にストレスを抱えていることが発覚。ストレスの要因は「内定への不安」や「就職活動時期の繰り下げ」が半数以上で、９５．９％が選考期間の短期化で「選考期間中に内定を取れるか不安」であると答えた。

　不安への対策として、９１．２％の複数の就職ナビサイトへ登録するなど「幅広くさまざまな手を打つ」ことを実践・実践予定と答え、「リスク分散型就活」が主流となっていることが明らかに。このような状況を受け、一度登録すると自分に合った企業からオファーが来る「逆求人型就活サイト」を活用したいと答える思う学生が９４．１％に上り、理由として６５．２％のが「効率良く就活を行いたい」と回答した。

　効率重視の就活に学生の意識が向かう中、評論家・コラムニストの常見陽平さんは「求人数が回復しているとはいえ、就活のプロセスの困難さ、さらに就活時期繰下げに対する不安、不信感などから、さまざまな手段を使い分ける学生が増えているのではないか」と語り、逆求人型サイトへの需要の高まりについては、「就職ナビだけではなく、大学での企業説明会、逆求人型での採用、インターンシップからの採用など企業も手段を使い分けている。逆求人型サービスに関しては、徐々に感度の高い学生の間に先輩から後輩、仲間から仲間へと口コミで広がっているのだろう」と分析した。（ＳＡＮＫＥＩ　ＥＸＰＲＥＳ）