政府は、人材不足が深刻な建設業界で来年度から受け入れを拡大する外国人労働者の賃金について、同じ技能を持つ日本人と同じ水準以上の給与を支払うよう、受け入れ先の企業に義務づけることを7日までに決めた。守れない企業に対しては受け入れを打ち切る方針。外国人労働者は農業や介護、家事支援など他の分野でも受け入れを検討しており、今回の決定は制度運用の基本となる。近く発表する。
外国人労働者の建設業界での受け入れは、これまで新興国から研修生を招く「技能実習制度」で運用されていた。今回は人手不足が深刻な建設業界を対象に、最長3年だった滞在期間を、法務相指定の在留資格である特定活動で2年間、延長して連続5年間とするほか、認められていなかった再入国を可能とし、改めて最長3年間の滞在を可能にする。「東京五輪までのセーフティーネット」(法務省)との位置づけだ。