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近藤の技術者魂は、●研究所の若手技術者にたたき込まれている。近藤は同社を「道場」と呼ぶ。徒弟制度のもと、大学時代に学んできたことを忘れさせることから人材育成が始まる。「人間国宝の本をいくら読んでも人間国宝になれない。(今の延長線上にある未来を予測する)常識ではなく、非常識を創ることが大事。これこそ価値ある研究。一緒に仕事をすることで学べる」と強調する。
「禁止令が出ても錬金術に取り組むのがSONYのDNA」と近藤は指摘する。
かかわった特許は「1700件、海外を含めると6000件」に膨らんだ。錬金術師のもと、非常識に挑む●研究所。ソニーになくなったソニースピリットがここに受け継がれている。(松岡健夫)=敬称略
●=Iの右肩に3=Iの3乗 ★=Aの右肩に3=Aの3乗