三井物産が時差出勤を６月導入　始業時刻を前後に９０分ずらして勤務

　三井物産は２日、働き方改革を進めるため、社員それぞれの事情に応じて勤務時間帯を最大９０分間ずらせる「時差出勤制度」を６月から導入すると発表した。１０月からは子育てなどの両立を支援する施策も拡充する。

　通常の勤務時間は午前９時１５分から午後５時半だが、新制度により午前７時４５分から午後４時まで、午前１０時４５分から午後７時までといった働き方が可能になる。１日の所定労働時間の７時間１５分は維持する。昨年６～８月に一部社員を対象に試験導入し好評だったことから正式に制度化することにした。

　新たな両立支援策としては、延長保育代の一部費用を補助したり、家事代行サービスを割引で利用できたりする内容を打ち出した。