ゴーン氏が高く評価した野心と経営感覚　志賀俊之・日産自動車副会長 (3/7ページ)

　「会社のために野心的になってくれる。経営者としての能力もある」

　０５年２月、ゴーンは最高執行責任者（ＣＯＯ）に志賀を起用する人事を発表した。

　かつて志賀は左遷に近い形で部下１人いないインドネシアに赴任した。帰国のたびに本社役員との折衝を重ね、工場設立にこぎつけた経験を持つ。さらにルノーとの資本提携や中国自動車大手、東風汽車との提携など、志賀が手掛けた幅広い仕事をゴーンは高く評価した。

　「僕はゴーンの“留守”を預かる番頭だという意識は常にあった」

　志賀は、昨年１１月までの約８年半に及ぶ関係をこう振り返った。

　仏ルノーの最高経営責任者（ＣＥＯ）を兼務する日産自動車社長のカルロス・ゴーンは、就任当初から「仕事は４割が東京、パリが４割、残り２割がグローバル経営と米国などへの出張」といってはばからない。最高執行責任者（ＣＯＯ）としてゴーンを支えた志賀俊之ならば「自分が不在でも現場の判断を任せられる」という全幅の信頼の表れだ。

ゴーン氏とはあうんの呼吸「彼がいいそうなことはいつも頭に入っていた」