高論卓説

各方面で活躍する識者が時々刻々の経済問題を論じます。歯に衣着せぬ主張やユニークな提言がビジネスや生活のヒントになるかもしれません。

2019/6/24
「ブレない老舗」日本共産党の限界

　時代にマッチしなければ客層広がらず　日本記者クラブで１３日に記者会見した日本共産党の志位和夫委員長は、表情が明るかった…　続きを読む
2019/6/21
「幸福感」に着目した年金制度改革で社会の分断防げ

　世代間の公平性確保、社会の分断防げ　歌舞伎に「封印切」という名作がある。近松門左衛門作の人形浄瑠璃を元にして歌舞伎化さ…　続きを読む
2019/6/20
先祖・明智光秀から学ぶこと　「上に立つ者の心得」を常に省みよ

　明智光秀が築城した坂本城がある大津市の西教寺では、６月１４日を光秀の命日とし、毎年法要が行われている。今年も「明智光秀…　続きを読む
2019/6/19
物言う株主とプロ経営者　外部目線が全て正しいわけではない
2019/6/18
忠誠対象は中国か市民か、統治の難所　香港警察が抱える「２人のボス」
2019/6/17
令和の日本と世界　ソフトパワーで平和に貢献する時代
2019/6/14
中国企業のリーダーシップに変化　組織力が向上、トップダウンから調和型へ
2019/6/13
甘い話だけではない副業解禁　「追い出し部屋」という負の側面も
2019/6/12
１００歳時代の生き方の極意　頭と身体を忙しく、目的は健康維持
2019/6/11
解決策に世界が注目、農業課題先進国の日本　指導的立場に期待
2019/6/7
快走続く中国・新エネ車市場　政府主導で競争力強化、日本勢の脅威に
2019/6/6
アイデンティティーを早期に確立せよ　ブランド生態調査に見る現代事情
2019/6/5
謄本の束が不要に　「法定相続情報証明制度」利用の勧め
2019/6/4
中国はイノベーション吸収停止を懸念　「米中テック冷戦」覇権争い本格化
2019/6/3
スマホ決済前提、旅行者置いてけぼり　デジタル先進国・中国の弱点
2019/5/30
全国民規模の恩恵、程遠く　疑問だらけの「大学無償化法」
2019/5/24
日本企業、対応誤れば存続の危機に　ファーウェイへの米制裁に要警戒
2019/5/23
千葉虐待　届かなかったＳＯＳ　周囲の大人は“命綱”の自覚を
2019/5/22
超高度人材が日本に来ない理由　急ぐべき起業家精神養う環境づくり
2019/5/21
アフリカ開発に日本独自路線　対等な協力姿勢は「一帯一路」しのぐ

高論卓説 - SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト

「ブレない老舗」日本共産党の限界

「幸福感」に着目した年金制度改革で社会の分断防げ

先祖・明智光秀から学ぶこと 「上に立つ者の心得」を常に省みよ

物言う株主とプロ経営者 外部目線が全て正しいわけではない

忠誠対象は中国か市民か、統治の難所 香港警察が抱える「２人のボス」

令和の日本と世界 ソフトパワーで平和に貢献する時代

中国企業のリーダーシップに変化 組織力が向上、トップダウンから調和型へ

甘い話だけではない副業解禁 「追い出し部屋」という負の側面も

１００歳時代の生き方の極意 頭と身体を忙しく、目的は健康維持

解決策に世界が注目、農業課題先進国の日本 指導的立場に期待

快走続く中国・新エネ車市場 政府主導で競争力強化、日本勢の脅威に

アイデンティティーを早期に確立せよ ブランド生態調査に見る現代事情

謄本の束が不要に 「法定相続情報証明制度」利用の勧め

中国はイノベーション吸収停止を懸念 「米中テック冷戦」覇権争い本格化

スマホ決済前提、旅行者置いてけぼり デジタル先進国・中国の弱点

全国民規模の恩恵、程遠く 疑問だらけの「大学無償化法」

日本企業、対応誤れば存続の危機に ファーウェイへの米制裁に要警戒

千葉虐待 届かなかったＳＯＳ 周囲の大人は“命綱”の自覚を

超高度人材が日本に来ない理由 急ぐべき起業家精神養う環境づくり

アフリカ開発に日本独自路線 対等な協力姿勢は「一帯一路」しのぐ

通商合意急がず…中国の弱点見抜いた米 交渉は長期化覚悟

令和経済を牽引する条件は 海外で稼ぐ「翔ぶ企業」を高評価

顧客情報分析に必要なもの 現場観察で描く「カスタマージャーニー」

理解と期待を促す大きな効果 安倍総理の「うなずきのスキル」

消費者不在キャンペーンで物議 地域社会を考えた企業広報を

ＧＷは日本企業を守る「障壁」か 再考すべき市場の長期閉鎖リスク

米技術規制で高まる中国リスク 対象は広範、急がれる日本の対応

組織の成功に欠かせぬ信頼関係 主役支える図式崩れれば迷走

「ＡＩ」に過信は禁物 不足分を補い積極的に利活用を

膨大な企業債務残高は危険水域 令和時代の金融リスクは中国か

平成は本当に「失われた」のか 主な事象を挙げてみた

制度見直しと先端技術で渋滞解消 踏切での一時停止がなくなるかも！？

米中貿易戦争、日本への余波は 米議会の動きでその動向を知る

激化する新冷戦 米国がじわりと進める強固な中国包囲網

エネルギーインフラの強靭性と太陽光発電

ＩＴで治安良くした中国 “マイナンバーカード”普及が成功導く

苦しい私大医学部の経営 国立優遇に疑問、医師養成は平等

生産性高めるスマート農業 最新技術で耕作面積増加にも対応

スタートアップの知財活動 他社特許の調査、リスク回避に

中国・未来都市の実験特区「雄安新区」とは

職場という新しい環境で必要なこと まず「自分にとっての仕事」の意味付けを

世界経済回復は年後半？ 中国過剰債務と米財政拡張で漂う暗雲

マスク着用したままの顧客対応 スキル向上訓練通じて意識に変化

超低水準の地銀ＰＢＲ 異次元緩和の副作用、収益悪化に悲鳴

欧米で続くサウジたたき 同盟関係にひび、当面注視が必要

ファーウェイ排除問題に思う 浮かび上がる法治システムの差

声高なだけ…“世論”とは言えず ネットが生んだ“口うるさい少数派”

デジタル戦略実現の新年度 方向性共有に密な社内対話が不可欠

重くのしかかる国民税負担 盛り上がり欠く消費の要因に

残業代込み給与制導入で働き方改革 長時間労働解消へ枠設定、意欲も向上

アクセスランキング

ソーシャルランキング

先祖・明智光秀から学ぶこと　「上に立つ者の心得」を常に省みよ

物言う株主とプロ経営者　外部目線が全て正しいわけではない

忠誠対象は中国か市民か、統治の難所　香港警察が抱える「２人のボス」

令和の日本と世界　ソフトパワーで平和に貢献する時代

中国企業のリーダーシップに変化　組織力が向上、トップダウンから調和型へ

甘い話だけではない副業解禁　「追い出し部屋」という負の側面も

１００歳時代の生き方の極意　頭と身体を忙しく、目的は健康維持

解決策に世界が注目、農業課題先進国の日本　指導的立場に期待

快走続く中国・新エネ車市場　政府主導で競争力強化、日本勢の脅威に

アイデンティティーを早期に確立せよ　ブランド生態調査に見る現代事情

謄本の束が不要に　「法定相続情報証明制度」利用の勧め

中国はイノベーション吸収停止を懸念　「米中テック冷戦」覇権争い本格化

スマホ決済前提、旅行者置いてけぼり　デジタル先進国・中国の弱点

全国民規模の恩恵、程遠く　疑問だらけの「大学無償化法」

日本企業、対応誤れば存続の危機に　ファーウェイへの米制裁に要警戒

千葉虐待　届かなかったＳＯＳ　周囲の大人は“命綱”の自覚を

超高度人材が日本に来ない理由　急ぐべき起業家精神養う環境づくり

アフリカ開発に日本独自路線　対等な協力姿勢は「一帯一路」しのぐ

通商合意急がず…中国の弱点見抜いた米　交渉は長期化覚悟

令和経済を牽引する条件は　海外で稼ぐ「翔ぶ企業」を高評価

顧客情報分析に必要なもの　現場観察で描く「カスタマージャーニー」

理解と期待を促す大きな効果　安倍総理の「うなずきのスキル」

消費者不在キャンペーンで物議　地域社会を考えた企業広報を

ＧＷは日本企業を守る「障壁」か　再考すべき市場の長期閉鎖リスク

米技術規制で高まる中国リスク　対象は広範、急がれる日本の対応

組織の成功に欠かせぬ信頼関係　主役支える図式崩れれば迷走

「ＡＩ」に過信は禁物　不足分を補い積極的に利活用を

膨大な企業債務残高は危険水域　令和時代の金融リスクは中国か

平成は本当に「失われた」のか　主な事象を挙げてみた

制度見直しと先端技術で渋滞解消　踏切での一時停止がなくなるかも！？

米中貿易戦争、日本への余波は　米議会の動きでその動向を知る

激化する新冷戦　米国がじわりと進める強固な中国包囲網

ＩＴで治安良くした中国　“マイナンバーカード”普及が成功導く

苦しい私大医学部の経営　国立優遇に疑問、医師養成は平等

生産性高めるスマート農業　最新技術で耕作面積増加にも対応

スタートアップの知財活動　他社特許の調査、リスク回避に

職場という新しい環境で必要なこと　まず「自分にとっての仕事」の意味付けを

世界経済回復は年後半？　中国過剰債務と米財政拡張で漂う暗雲

マスク着用したままの顧客対応　スキル向上訓練通じて意識に変化

超低水準の地銀ＰＢＲ　異次元緩和の副作用、収益悪化に悲鳴

欧米で続くサウジたたき　同盟関係にひび、当面注視が必要

ファーウェイ排除問題に思う　浮かび上がる法治システムの差

声高なだけ…“世論”とは言えず　ネットが生んだ“口うるさい少数派”

デジタル戦略実現の新年度　方向性共有に密な社内対話が不可欠

重くのしかかる国民税負担　盛り上がり欠く消費の要因に

残業代込み給与制導入で働き方改革　長時間労働解消へ枠設定、意欲も向上